CASE STUDY 3 SITUATION:- Siva has come to be the departmental head in the organization. He comes from another organization which has a different work culture, a rigid & authoritarian set-up where sub ordinates are expected to be very formal in interaction with higher –ups, do not use name in addressing the boss, do not […]
CASE STUDY 2 SITUATION With the business climate changing & moved towards globalization, like many organization XYZ company too has changed its culture and style. Employees no more could ride on the comfort of just loyalty & seniority. Productivity & adaptability decided sustainability. In this situation Ragu , a long time employee has started feeling left […]
நந்தெறும்பு தூக்கணம் காக்கை என்று இவைபோல் தம் கருமம் நல்ல கடைபிடித்துத் தம் கருமம் அப்பெற்றியாக முயல்பவர்க்கு ஆசாரம் எப்பற்றி யாயினும் படும் / ஆசாரக் கோவை/ பொருள் : – எறும்பு ஓய்வின்றி சுறுசுறுப்பாக உழைத்து உணவு தேடிக் கொள்வது போலவும், தூக்கணாங்குருவி விடாமுயற்சியோடு பாதுகாப்பான கூடு கட்டி வாழ்வதுபோலவும், காக்கை கூவி அழைத்து கூடி உண்பது போலவும், தன்னுடைய செயல்களில் சுறுசுறுப்பு, ஊக்கம், விடாமுயற்சி, பிறரை அனுசரித்து வாழ்ந்து பணியாற்றுபவனுக்கு உயர்வு நிச்சயம் உண்டு. Meaning […]
CASE STUDY 1 The issue Ramesh is a very sincere executive of the organization. He was recently transferred to a different location with better benefits. Ramesh too initially thought it to be good. But of late Ramesh started feeling lonely & left out. He often regretted over the change and cursed himself why he accepted […]
நன்றி அறிதல் பொறை உடைமை இன்சொல்லோடு இன்னாத எவ்வுயிர்க்கும் செய்யாமை கல்வியோடு ஒப்புரவு ஆற்ற அறிதல் அறிவுடைமை நல்லினத்தாரோடு நட்டல் இவைஎட்டும் சொல்லிய ஆசாரவித்து / ஆசாரக் கோவை/ 1.பிறர் செய்த உதவிக்கு நன்றி பாரட்டுதல், 2. பொறுமை உடையராக இருத்தல் 3. எந்த உயிருக்கும் தீங்கு செய்யாதிருத்தல் 4. இனிய சொற்களைப் பேசுதல் 5. உலகத்தோடு ஒட்டி வாழுதல் 6. கல்வி கற்று அறிவை வளர்த்தல் 7. பெரியவர்கள் வழிகாட்டியபடி வாழ்தல் 8. நல்ல குணம் உடையவர்களை நட்பாக […]
SELF-HELP DELUSION ‘IF YOU CAN BOUNCE BACK YOU CAN GET BACK FROM ANY SET BACK’ This quote coined by me may sound rhyming; may seem to have some sense. It is like one of those motivational messages sneaking, creeeping teasing, tossing & flooding everywhere; There are more of what to dos; what not to dos. […]
நுண்ணிய நூல்பல கற்பினும் மற்றும்தன் உண்மை அறிவே மிகும் / குறள் 373/ MEANING – Though one has read a number of books what comes to aid is what one has internalised. Unless knowledge is put into action and realised within, mere accumulation of knowledge will only lead to vain analysis and intellectual gymnasium. Hence end & aim […]
Managers have crucial roles in an organization in that they have to ensure operation is conforming to the standards of the organization. Managers are not only responsible for delivering results through the team but maintain the morale of the team they manage as well. Thus managers are not just channels for organizational communication through reporting […]
`When you start asking, the world will start giving’ Does this appear as a tall claim? Perhaps yes for a cursory reading. Deeper reflection will reveal the truth of this statement. Not only when you start asking but as well what you start asking, the world starts giving. This give and take may not be […]
One of the greatest discoveries of the last century in the field of human psychology is Neuro Linguistic Programming. With the advent of NLP not only the field of Psychotherapy but the entire gamut of human adventure started seeing the field of possibilities from an empowering angle. Yes … Neuro-Linguistic Programming aka NLP is the […]
